Erkenne mich an meinen Fähigkeiten, nicht an meiner Behinderung.
Jeder Mensch, egal ob mit oder ohne Behinderung, kann eine gute Arbeitsleistung erbringen und seine Aufgaben erfüllen.
Das sind wir:
Die KBS Arbeit und Integration gGmbH (KBS-AI) ist eine Beteiligungsgesellschaft der Reha-Südwest Ostwürttemberg-Hohenlohe gGmbH sowie des Körperbehindertenvereins Ostwürttemberg e.V. in Aalen. KBS-AI wurde 2008 als Ergebnis der Arbeit der Berufsschulstufe der Konrad-Biesalski-Schule, einem Sonderpädagogischen Bildungs- und Beratungszentrum mit Internat gegründet und arbeitet nicht gewinnorientiert.
Als anerkanntes Inklusionsunternehmen gem. § 215 SGB IX sind Teilhabe, Selbstbestimmung und Gleichberechtigung im Arbeitsleben unsere leitenden Motive bei der Schaffung von Arbeitsplätzen für Menschen mit Behinderung. Wir berücksichtigen dabei immer die individuellen Möglichkeiten und Stärken des Einzelnen. Aktuell beschäftigt die KBS-AI rund 85 Mitarbeiter:innen, darunter 55 Prozent mit Behinderung.
Das machen wir:
Gastronomie
Unter unserer Marke TON!S betreiben wir TON!S Kantinen und Küchendienste und TON!S Catering. Außerdem TON!S Cafés und Läden:
- TON!S Street. Food. Café in Ellwangen mit einer großen Auswahl an Tagesgerichten wie selbstgemachte Falafel und einem Angebot an Kaffeespezialitäten und Kuchen
- TON!S Second. Hand. Café in Ellwangen mit Second-Hand-Shop und einem kleinen Kaffee- und Kuchenangebot
- TON!S Hofcafé in Dinkelsbühl mit wöchentlich wechselnden Kuchenangeboten und der TONIS Torte sowie Kaffee, kleinen Snacks und kühlen Getränken
Industriedienste
Wir übernehmen als Dienstleister Arbeiten im Bereich Lager und Logistik, Einlegearbeiten und Bestückung an verschiedenen Standorten in der Region unter anderem bei der TE Connectivity in Wört.
Was ist eigentlich ein Inklusionsunternehmen?
Inklusionsunternehmen sind Unternehmen des allgemeinen Arbeitsmarktes, die Menschen mit und ohne Behinderung beschäftigen und eine inklusive Arbeitsumgebung schaffen. Sie haben einen sozialen Auftrag, schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen, zu qualifizieren oder zu vermitteln, die am Arbeitsmarkt besonders benachteiligt sind. Diese Unternehmen sind wirtschaftlich tätig, müssen sich aber gleichzeitig am Markt behaupten.
- Inklusionsunternehmen sind nicht mit Werkstätten für Menschen mit Behinderungen zu verwechseln. Inklusionsunternehmen sind Teil des allgemeinen Arbeitsmarktes und stehen im Wettbewerb.
- Die Beschäftigten in Inklusionsunternehmen haben einen sozialversicherungspflichtigen Arbeitsvertrag.
- Inklusionsunternehmen sind ein wichtiger Bestandteil der Inklusion am Arbeitsmarkt und tragen dazu bei, dass Menschen mit Behinderung eine gleichberechtigte Teilhabe am Arbeitsleben ermöglicht wird.
- Die Integrations- oder Inklusionsämter sind wichtige Kostenträger für die Förderung von Inklusionsbetrieben. Weitere mögliche Förderer sind die Agentur für Arbeit, Jobcenter, usw...
Unsere Verantwortung als Inklusionsunternehmen
Das Inklusionsunternehmen KBS Arbeit und Integration gGmbH hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet und setzt damit ein klares Zeichen für eine vorurteilsfreie und zukunftsorientierte Arbeitskultur.
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